Unisson recrute des directeurs de centres D.E et des audioprothésistes D.E
Fort de notre succès, nous étendons notre enseigne sur tout le territoire français. Les opportunités disponibles : Angers – Avignon – Caen – Clermont-Ferrand – Grenoble – Marseille – Montpellier – Nantes – Nancy – Nice – Orléans – Rennes – Rouen – Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse et Tours et bien d’autres !
Nous recherchons des Audioprothésistes D.E H/F – Statut Cadre
Découvrez un concept unique sur le marché français ! Les “cliniques” Unisson vous offrent :
- des conditions d’exercice ultra confortables (rémunération, horaires de travail, téléphone et voiture de fonction, parking personnel)
- des locaux spacieux et modernes, facilement accessibles
- l’opportunité d’exercer en équipe
- un mix produit orienté très haut de gamme pour mieux satisfaire votre patientèle
- un équipement de pointe (in vivo, cabines de mesure dédiées…)
- des formations techniques et commerciales régulières
- la garantie d’un management jeune, à l’écoute, connectés aux réalités de la cabine !
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à recrutement[@]unisson.com
Les cliniques de l’audition Unisson : un concept unique en France
1. Des centres plus grands
Nos laboratoires s’étendent dorénavant sur des surfaces très nettement supérieures aux standards. Sur des plateaux de 300m², nous équipons nos centres de :
- 6 cabines de réglages équipées de matériel in-vivo,
- 2 cabines exclusivement dédiées aux tests pré-et post-prothétiques,
- 3 salles réservées à l’apprentissage des manipulations,
- 1 atelier de réparation des appareils avec technicien et chaîne de mesure.
2. Toute une équipe pour entourer le diplômé
L’équipe d’un laboratoire mature se compose de :
- 1 directeur de centre diplômé
- 4 audioprothésistes diplômés
- 8 assistant(e)s
- 1 technicien
Grâce à cette équipe, nous avons découpé le processus de prise en charge de nos patients de façon à offrir un service encore plus qualitatif. L’audioprothésiste peut se concentrer sur les opérations techniques car il délègue les tâches récurrentes et administratives à son équipe d’assistant(e)s.
3. Des tarifs plus attractifs
Nos volumes permettent de conserver une excellente rentabilité tout en affichant des tarifs sensiblement plus bas, rendant les appareils auditifs haut de gamme plus accessibles. 90% des appareillages se réalisent sur les gammes les plus élevées.
Les options, fonctionnalités et performances de ses appareils étant supérieures, la satisfaction de notre patientèle s’en trouve maximisée.
4. Des taux de satisfaction records
Des appareils plus performants et plus accessibles, plus de service, plus de temps technique passé avec le diplômé, plus d’explications et d’accompagnement en fin de rendez-vous, une gestion au cordeau de l’administratif : tous les leviers sont actionnés pour maximiser nos scores de satisfaction de notre patientèle*.
Pour postuler
Si l’aventure Unisson vous tente, n’attendez plus et contactez nous à recrutement[@]unisson.com
La Franchise Unisson
Vous souhaitez devenir franchisé Unisson ? Toutes les infos ici : Franchise Unisson
Les chiffres clés Unisson
- Créé en 2006 par 3 audioprothésistes
- Position n°1 sur les requêtes web
- 97% de patients satisfaits
- Des centres de 300m²
- Une équipe de 14 collaborateurs par centre
- Des salaires supérieurs aux standards
